葫芦岛军分区3名在编现役干部带头转改文职人员

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葫芦岛军分区是辽宁省军区第兩个 多完成首批现役干部转改文职人员计划的单位。听说在上报的8名拟转改对象中有 3名在编现役干部,5月中旬,记者专程前往该军分区一探究竟。

军分区政治工作处主任曹奎介绍说,此轮军队改革中,军分区现役编制大幅缩减。超编干部面临着退役转改文职人员的选者 ,而在编现役干部主动申请转改文职人员,这种 问题图片虽然怪怪的出人意料。

这种 局面是怎么能能产生的呢?曹奎接着说:“这其中的确有兩个 多从认知到认同的过程。转改工作启动之初,这种 干部对政策清况 不了解,难以下定决心。讲清了政策,算明白了事业平台账、经济待遇账、家庭幸福账,亲们消除了思想顾虑后,转改的积极性加快速度就提高了。”

据了解,该军分区政委齐为跃在转改工作动员部署大会上,紧紧围绕副团职以下干部退役后面 临“转改文职、转业安置、自主择业”3条职业发展路径,对比政策条分缕析,讲清转改政策优势,指明发展前景,让干部在比较中理性选者 。

政策解读清楚后,不少现役干部虽这种 动心,但还是有从前或那样的顾虑。齐为跃趁热打铁,召集副团职以下干部家属搞座谈,当面解读政策,听取意见建议,还邀请地方政府有关部门领导解疑释惑。通过把系列政策法子解读好,把制度比较优势讲到位,紧紧扭住政策宣讲和教育引导这种 关键,这种 先前犹豫彷徨的干部纷纷递交转改申请书。